La Ley Orgánica para Impulsar la Economía Violeta de Ecuador, entró en vigor desde enero de 2023 y se ha ampliado el plazo para su implementación hasta el 30 de julio del año 2025. Esta normativa es un incentivo que busca identificar, reconocer y posicionar públicamente a aquellas empresas que han desarrollado buenas prácticas para la generación o el sostenimiento del empleo femenino. Sin embargo, es obligatoria para empleadores con 50 o más trabajadores, que deben presentar un Plan de Igualdad al Ministerio de Trabajo para determinar cuáles son los aspectos que debe considerar con el fin de alcanzar esa...
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